据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)近日报道，亚马逊公司将裁减广告业务部分员工。

报道称，亚马逊向部分员工发出了一份通知，告知他们将进行裁员。

两名受影响的员工则透露，亚马逊本周二早上开始通过电子邮件通知员工他们将被解雇。此外，亚马逊在发给受影响员工的电子邮件中表示，裁员将于6月20日开始。

亚马逊曾于3月表示将裁员约9000人，此前亚马逊已经宣布裁员18000人。

报道称，亚马逊早期的裁员主要集中在零售、设备、招聘和人力资源部门。而亚马逊公司首席执行官贾西在3月则表示，最新一轮裁员将影响广告、云计算、Twitch直播等部门的员工。

通过宣布在广告和亚马逊网络服务业务方面进行裁员，贾西的行动证明了亚马逊最大、最赚钱的业务也不能幸免于成本削减。

此前，亚马逊在新冠疫情期间曾大举招聘。截至2021年底，其全球员工人数从2019年第四季度的79.8万人增加到160多万人。

另据华尔街日报14日报道，贾西2022年的基本工资几乎翻了一番，但因为没有获得股票奖励，他的总薪酬从2021年的2.127亿美元下降到130万美元。

广告和AWS(亚马逊云服务)部门是亚马逊规模最大、利润最高的两项业务，对这两个部门裁员也足以表明贾西压缩支出的决心。这也表明，亚马逊面临着需要削减成本的压力。不过，仍需观察亚马逊未来的发展方向虽然亚马逊采取了多项措施来削减成本，但公司裁员行动仍在持续。近期，亚马逊确认正在对广告部门进行裁员，这也让人担忧公司的未来。广告和AWS(亚马逊云服务)部门一直是亚马逊的支柱业务，贡献了大量的收入和利润。但是，亚马逊不得不采取裁员行动来应对公司经济下滑和核心业务增速放缓的问题，以此保持企业健康发展。

值得注意的是，亚马逊的裁员行动不仅限于广告和AWS(亚马逊云服务)部门。去年11月和今年1月，亚马逊裁员1.8万人，早期的裁员主要集中于零售、设备、招聘和人力资源部门。亚马逊的裁员潮正持续加剧，公司需要削减成本来应对业务增长放缓的挑战。

此外，新冠疫情期间的大举招聘导致亚马逊的员工数量过多，这也是亚马逊需要采取裁员行动的原因之一。据ITBEAR科技资讯了解，亚马逊全球员工总数在2021年底已经膨胀到160万人，比2019年第四季度的79.8万人增长了一倍以上。这样的员工规模，使得亚马逊的成本不断增加，公司需要采取措施来削减成本，以此保持企业竞争力。

总之，亚马逊正在面临着多重挑战，需要采取措施来保持企业的稳定发展。尽管裁员是亚马逊为应对这些挑战而采取的一项措施，但它同时也会影响员工的生计和家庭。因此，亚马逊需要采取负责任的措施，以保护员工的权益和公司的利益。